![Запослени](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
Запослени
● Своје запослене третирамо као своју породицу и помажемо једни другима.
● Стварање сигурнијег, здравијег и угоднијег радног окружења је наша основна одговорност.
● Планирање каријере сваког запосленог уско је повезано са развојем компаније и част је компанији да им помогне да схвате своју вредност.
● Компанија верује да је то прави пословни пут да се задржи разумна добит и што је више могуће поделе користи са запосленима и купцима.
● Извршење и креативност су захтеви способности наших запослених, а прагматични, ефикасни и промишљени пословни захтеви наших запослених.
● Нудимо доживотно запослење и делимо профит компаније.
![2.Цустомерс](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
Купци
● Брз одговор на потребе купаца, пружање услуге супер искуства је наша вредност.
● Јасна предпродајна и постпродајна подела рада, професионални тим за решавање ваших проблема.
● Не обећавамо лако купцима, свако обећање и уговор је наше достојанство и крајњи резултат.
![3.Супплиерс](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
Добављачи
●Не можемо остварити профит ако нам нико не обезбеди квалитетан материјал који нам је потребан.
● После 27+ година падавина и уходавања, формирали смо довољно конкурентну цену и гаранцију квалитета код добављача.
● Под претпоставком да не додирујемо крајњи резултат, одржавамо што је могуће дужу сарадњу са добављачима. Наш крајњи резултат се односи на безбедност и перформансе сировина, а не на цену.
![4.Акционари](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
Акционари
●Надамо се да наши акционари могу да остваре значајан приход и повећају вредност своје инвестиције.
● Верујемо да ће наставак унапређења светске револуције обновљиве енергије учинити да се наши акционари осећају вредним и вољним да допринесу овом циљу, и на тај начин извуку значајне користи.
![5.Организација](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
Организација
● Имамо веома равну организацију и ефикасан тим, који нам помаже да брзо доносимо одлуке.
● Адекватна и разумна овлашћења омогућавају нашим запосленима да брзо одговоре на захтеве.
● У оквиру правила, ширимо границе персонализације и хуманизације, помажући нашем тиму да буде компатибилан са послом и животом.
![6.Цоммуницатион](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
Комуникација
●Одржавамо блиску комуникацију са нашим клијентима, запосленима, акционарима и добављачима путем свих могућих канала.
![7.Држављанство](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
држављанство
● Роофер Гроуп активно учествује у социјалној заштити, одржава добре идеје и доприноси друштву.
● Често организујемо и спроводимо активности јавне добробити у старачким домовима и заједницама како бисмо допринели љубави.
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. Више од десет година донирали смо велику количину материјала и средстава деци у удаљеним и сиромашним областима планине Далианг како бисмо им помогли да уче и расту.
2. 1998. године послали смо тим од 10 људи у подручје катастрофе и донирали доста материјала.
3. Током избијања САРС-а у Кини 2003. године, донирали смо 5 милиона РМБ залиха локалним болницама.
4. Током земљотреса у Венчуану 2008. године у провинцији Сечуан, организовали смо наше запослене да оду у најтеже погођена подручја и донирали велику количину хране и дневних потрепштина.
5. Током пандемије ЦОВИД-19 2020. године, купили смо велики број средстава за дезинфекцију и заштиту и лекова како бисмо подржали борбу заједнице против ЦОВИД-19.
6. Током поплаве у Хенану у лето 2021. године, компанија је донирала 100.000 јуана материјала за хитну помоћ и 100.000 јуана у готовини у име свих запослених.