Наша филозофија

Врло смо спремни да помогнемо запосленима, купцима, добављачима и акционарима да буду што успешнији.

Запослени

Запослени

● Нашим запосленима поступамо као нашу породицу и помажу једни другима.

● Стварање сигурнијег, здравијег и угодније радно окружење је наша основна одговорност.

● Свако планирање каријере запослених уско је повезано са развојем компаније, а то је част компаније да им помогне да реализују своју вредност.

● Компанија верује да је прави пословни пут да задржи разуман профит и да користи користи запосленима и купаца што је више могуће.

● Извођење и креативност су захтеви за способности наших запослених и прагматични, ефикасни и промишљени пословни захтеви наших запослених.

● Нудимо животни посао и дели профит компаније.

2.Кустомери

Купци

● Брзи одговор на потребе купца да би се пружила супер искуство услуга је наша вредност.

● Јасно предпровотно и подељење за продају рада, професионални тим за решавање проблема.

● Не можемо лако обећати купцима, свако обећање и уговор је наша достојанствено и доња линија.

3.Продаци

Добављачи

● Не можемо зарадити ако нас нико не пружа добром квалитетним материјалима који су нам потребни.

● Након 27+ година падавина и покретања, формирали смо довољно конкурентне цене и осигурање квалитета са добављачима.

● Под претпоставком да не додирује доњу линију, одржавамо сведу могућу сарадњу са добављачима. Поуздана је на дно је о безбедности и перформансама сировина, а не цена.

4.Харехолхерс

Акционари

● Надамо се да наши акционари могу добити значајан приход и повећати вредност њихове инвестиције.

● Верујемо да ће наставити да напредује узрок светски обновљиве енергетске револуције учиниће да се наши акционари осећају драгоцено и спремно да допринесу овом узроку и на тај начин жети значајне користи.

5.Организација

Организација

● Имамо веома равну организацију и ефикасан тим који нам помаже да донесемо брзе одлуке.

● Адекватно и разумно одобрење омогућава нашим запосленима да брзо реагују на захтеве.

● У оквиру правила проширујемо границе персонализације и хуманизације, помажући нашем тиму да буде компатибилан са радом и животом.

6.цоммуницатион

Комуникација

● Задржавамо блиску комуникацију са нашим купцима, запосленима, акционарима и добављачима кроз све могуће канале.

7.Титизансхип

Држављанство

● Роокер група активно учествује у социјалној заштити, одржава добре идеје и доприноси друштву.

● Често организујемо и спроводимо активности за јавне благостање у старачким домовима и заједницама да допринесу љубави.

8.

1. Више од десет година донирали смо велику количину материјала и средстава за децу у даљинском и лошом областима планине ДалиаГ да помогну да уче и растују.

2 1998. године послали смо тим од 10 људи до подручја катастрофе и донирали пуно материјала.

3. Током избијања САРС-а у Кини 2003. године, донирали смо 5 милиона РМБ залиха локалним болницама.

4. Током венцхуанског земљотреса у Секуану 2008. године, организовали смо наше запослене да пређу у најгоре погођена подручја и донирала је велику количину хране и свакодневне потребе.

5. Током коварине-19 пандемије, у 2020. години купили смо велики број дезинфекције и заштитне залихе и лекове за подршку борбе заједнице против ЦовИД-19.

6 За време поплаве Хена у лето 2021. године, компанија је донирала 100.000 иуан хитних материјала и 100.000 јуана у готовини у име свих запослених.